目 录
第一章 总则
第二章 赛事设置
第三章 组织机构
第四章 组织实施
第五章 表彰奖励
第六章 大赛标识
第七章 附则
第一章 总则
第一条 为组织好“振兴杯”全国青年职业技能大赛（以下简称大赛），规范竞赛活动，强化育人功能，根据全国行业职业技能竞赛有关精神，制定本章程。
第二条 大赛以企业青年职工、职业院校（含技工院校）学生为参赛主体，旨在通过开展竞赛类工作和活动，为青年提升职业技能水平和创新创效能力搭建平台、提供帮助，引导青年树立技能成才、技能报国的志向，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
第三条 大赛坚持以赛培育人、以奖激励人的初衷，突出思想引领，完善培养链条，将举办竞赛与开展政策宣讲、能力培训、人才招聘、项目孵化、典型宣传等工作有机融合、相互促进。
第四条 大赛由共青团中央、人力资源社会保障部主办，为国家级一类大赛。
第二章 赛事设置
第五条 大赛设职工组和学生组两个竞赛组别，实行隔年交叉举办，双数年举办职工组竞赛，单数年举办学生组竞赛。
职工组、学生组竞赛分别设主体赛（职业技能竞赛）和专项赛（创新创效竞赛）。
第六条 职工组参赛对象为35周岁以下的青年职工，学生组参赛对象为16至25周岁的全日制在籍学生。已获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”等荣誉的人员，不得以选手身份参赛。
第七条 职业技能竞赛突出技能水平培养，引导青年在理论与实践相结合中提高专业素养、提升实操能力。
职业技能竞赛主要以社会需求量大、青年覆盖面广的职业（工种）为主，在制造业通用竞赛项目基础上，积极向服务业、新兴经济领域拓展。根据竞赛职业（工种）情况，设单人赛或团体赛。
职业技能竞赛工作流程主要包括技术文件发布、初赛举办、决赛报名、资格审查、理论考试、实操竞赛、技术点评、成绩发布等。
第八条 创新创效竞赛突出意识能力培养，引导青年在理论与实践相结合中增强创新意识、提高创效本领。
创新创效竞赛分技术革新类、创意设计类、管理创新类等3项赛事。根据实际情况，分个人作品和集体作品。
技术革新类作品主要展示生产过程中的工艺革新、质量效率提升、技术提档升级等，重点考察参赛选手的创新意识、创效能力。
创意设计类作品主要展示小发明、小制作和创意设计金点子等，重点考察参赛选手的创意思维、动手能力。
管理创新类作品主要展示管理过程中的过程控制、制度完善、流程优化、项目管理，重点考察参赛选手的系统思维、工程思维、管理水平。
创新创效竞赛工作流程主要包括竞赛方向发布、省级初赛、全国复赛、现场问辩、成绩发布、作品点评等。
第三章 组织机构
第九条 大赛成立全国竞赛组织委员会（以下简称全国组委会），设主任、副主任、委员若干名，由主办单位相关负责人组成，其主要职责为：
（一）研究制定大赛的发展规划。
（二）研究确定大赛的竞赛规则、奖励办法、配套政策。
（三）指导各地各系统各行业举办大赛初赛。
（四）确定大赛的决赛承办单位。
（五）决议其他应由全国组委会决议的事项。
第十条 全国组委会下设秘书处，负责日常事务，其主要职责为：
（一）组织拟订和上报大赛实施方案。
（二）组织实施大赛决赛各项工作。
（三）负责审核参赛选手和参赛项目获奖情况。
（四）组织评定优秀组织奖获奖单位。
（五）拟定大赛年度工作总结和计划。
（六）完成全国组委会交办的其他工作。
第十一条 全国组委会根据需要，设立专家委员会、裁判（评审）委员会、技术仲裁委员会、监督委员会等机构，授权秘书处聘请相关领域人员组成。
第十二条 专家委员会负责大赛的技术工作，其主要职责为：
（一）起草竞赛规则。
（二）起草赛项技术文件。
（三）组织竞赛命题。
（四）指导布置决赛场地，检查验收竞赛设施、器械设备、安全环境等。
（五）协助开展大赛相关理论研究。
（六）提供大赛有关技术支持。
第十三条 裁判（评审）委员会负责大赛决赛的执裁（评审）工作，其主要职责为：
（一）根据大赛章程和竞赛规则，制定执裁（评审）实施细则。
（二）负责对参赛选手的技能展示、操作规范、竞赛作品等按评分标准进行评判。
（三）协助竞赛监督、技术仲裁处理相关投诉。
（四）维护赛场秩序和赛场安全。
（五）负责大赛技术点评。
第十四条 技术仲裁委员会负责大赛决赛的仲裁工作，其主要职责为：
（一）受理竞赛有关申诉，依法依规开展核查、进行仲裁。
（二）协助处理赛后有关参赛资格的质疑投诉。
（三）其他仲裁相关工作。
第十五条 监督委员会负责大赛决赛的监督工作，对理论考试、实际操作、现场执裁（评审）、仲裁调解、公证等环节进行全过程监督。
第四章 组织实施
第十六条 大赛分省级初赛、全国决赛两个阶段。
第十七条 各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团，有关行业、中央企业的团组织和人力资源社会保障部门负责组织省级初赛，并协助做好决赛报名、资格初审等工作。
省级初赛可增设全国决赛以外的竞赛职业（工种）、竞赛方向。
第十八条 全国决赛由全国组委会秘书处组织实施，以各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团，有关行业、中央企业为单位组队参赛。参加选手须经省级初赛选拔产生。
第十九条 有较好的工作基础、办赛经验、场地设施、配套保障的城市可申请承办全国决赛，全国组委会择优确定承办城市。
承办城市市委、市人民政府和承办城市所属省份的省级团委、人力资源社会保障部门为承办单位。承办城市团委、人力资源社会保障部门为协办单位。全国组委会秘书处可根据需要，商请相关行业、机构作为支持单位。
第二十条 承办单位、协办单位、支持单位，在全国组委会领导下，做好大赛决赛的赛务会务、主题活动、宣传报道、后勤保障和应急预案等工作。
第二十一条 完善大赛公证机制，聘请公证人员为大赛的检录抽签、理论考试、实操竞赛、成绩确认等重要环节提供公证法律服务。
第二十二条 完善竞赛工作机制，逐步建立“全国——省（行业）——有条件的地市（企业、学校）”竞赛体系，形成逐级实施、分类选拔、届次化开展的工作格局。
第二十三条 完善竞赛的职业覆盖、项目设置，厚植基层基础，加大动员力度，推动将工作向企业班组、学校院系团支部延伸，扩大对新经济组织、新社会组织青年的覆盖。
第二十四条 丰富大赛主题活动，完善服务供给链条，积极开展技能大师公开课、青年技能人才招聘会、技能人才交流宣讲等，为青年技能人才成长发展创造机会、搭建平台。
第二十五条 充分利用媒体，做好大赛宣传工作，加强典型事迹报道，营造良好社会氛围。
第五章 表彰奖励
第二十六条 全国决赛职工组和学生组分别设置金、银、铜奖和优胜奖，其他参赛选手颁发参赛证书。
第二十七条 职业技能竞赛全国决赛获奖选手，根据大赛文件和相关评选条件，可晋升职业资格或职业技能等级，推荐参评“全国技术能手”、“全国青年岗位能手”等荣誉称号。
创新创效竞赛全国决赛获奖选手，根据大赛文件和相关评选条件，推荐参评全国或省级青年岗位能手荣誉称号。
第二十八条 各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团，有关行业、中央企业的团组织、人力资源社会保障部门，须协助职业技能竞赛获奖选手，按有关规定办理职业资格或职业技能等级晋升。
第二十九条 各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团，有关行业、中央企业的团组织、人力资源社会保障部门，积极探索落户积分增加、机会优先推荐等社会激励方式，对初赛和决赛获奖选手及其所在单位给予相应激励。
第三十条 大赛设“优秀组织奖”，重点围绕组织发动、初赛举办、青年参与、主题活动、决赛成绩等情况，对工作成绩突出的省级团组织、人力资源社会保障部门和行业团（指、工）委、中央企业团组织等予以通报表扬。
第六章 大赛标识
第三十一条 大赛标识由齿轮、黄圈围着的黄色五角星、手掌等元素组成。齿轮，象征中国制造、中国创造，形状呈C型，是China的首字母，代表中国；黄圈围着的黄色五角星，代表共青团；手掌，寓意匠心巧手，彰显劳模精神、劳动精神、工匠精神，手掌呈Y型，是英文单词Youth的首字母，代表青年技能人才。
大赛标识采用三个主色系：大赤金（Y100），代表忠诚担当、青春活力；希望绿（C81，M21，Y93），代表成长发展、朝气蓬勃；天空蓝（C87，M67），代表广阔天地、大有作为。
第三十二条 全国组委会为大赛标识的所有人，对大赛标识进行注册管理。未经全国组委会许可，任何单位和个人不得将大赛标识用于商品、商品包装、容器、商品交易文书上，不得用于任何形式、任何媒体的广告宣传、展览以及其他商业活动中。
第三十三条 大赛标识的使用应当有助于大赛的筹备和推广工作。未经全国组委会许可，任何单位和个人不得擅自使用与大赛标识相同或近似的图形、文字或其组合。
第七章 附则
第三十四条 各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团，有关行业、中央企业等可参照本章程，结合实际，制订相应的竞赛管理规定。
第三十五条 本章程由大赛主办单位及全国组委会秘书处负责解释。
第三十六条 本章程自发布之日起施行。
